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AUTORIDAD Y PODER

DIFERENCIAS EN EL LIDERZGO

Diferencia entre Autoridad y Poder

Diferencia entre Autoridad y Poder

AUTORIDAD Y PODER

DEFINICIÓN Y DIFERENCIA

El poder se consigue por varios medios, heredado, comprado, asignado. La autoridad tiene una sola forma de conseguirse: te la otorgan los demás.

Aunque suelen confundirse la autoridad con el poder, porque en definitiva son personas que nos indican lo que tenemos que hacer, creemos que agregan esta distinción puede enriquecer nuestro mundo del liderazgo. Realmente la diferencia entre autoridad y poder es muy grande, y nada mejor que repasar sus definiciones para entenderlo mejor.

QUÉ ES EL PODER

El poder es la facultad de forzar a alguien a realizar nuestra voluntad, por causa de nuestra posición o fuerza, aunque esa persona no prefiera hacerlo.

QUÉ ES LA AUTORIDAD

La autoridad es la habilidad de llevar a las personas a que hagan de buena voluntad lo que queremos por causa de nuestra influencia personal.

Gandhi es un ejemplo de una persona con mucha autoridad y tal vez, aunque cuestionable, poco poder. Cuestionable porque con su autoridad consiguió tener poder. Pero como bien decíamos en la definición, fue un poder otorgado por sus seguidores.

Las personas con autoridad, saben poner límites sin recurrir al poder. La siguiente fotografía lo muestra gráficamente.

DISTINCIONES ÚTILES EN LA DIFERENCIA ENTRE AUTORIDAD Y PODER

No estamos afirmando que el poder sea algo negativo. A veces es necesario recurrir a él. Pero el exceso del uso de poder, corroe las relaciones. La autoridad construye relaciones. Una persona puede tener poder, pero no tener autoridad (¿algún caso que conozcas?). Una persona puede tener mucha autoridad, y no tener poder. Y una persona puede tener ambas, tanto poder como autoridad, y usar el poder cuando solo lo considere necesario.

RESUMIENDO CONCEPTOS

El poder puede ser transmitido, vendido, comprado o tomado. La autoridad nos la otorga cualquier persona que nos reconozca como tal. El poder daña las relaciones, la autoridad construye relaciones. A veces, como líderes, podemos necesitar recurrir al poder, pero debemos evaluar porque fue necesario hacerlo.

Las cualidades de una persona que tiene autoridad son aprendidas. No nacemos con ellas, sino que las vamos adquiriendo a lo largo de nuestra vida, y en mayor o menor medida, todos disponemos de ellas para ejercer el liderazgo: honestidad, compromiso, motivación, generar confianza y otras tantas, son comportamientos, y como todos los comportamientos pueden ser elegidos. El gran desafío del líder es cambiar sus hábitos para elegir los comportamientos adecuados.

COACHING Y LIDERAZGO

El coaching ontológico, como modelo de coaching transformacional, brinda herramientas precisas para desarrollar nuestraautoridad, sin aprovecharnos de nuestra posición de poder. De hecho, el líder casi no usa el poder. Esta es la metodología que utilizamos en IAFI para aquellas personas que se proponen ejercer el liderazgo. Para más información ingresa a nuestro Cursos de Coaching Ontológico.

Este artículo se escribió con el fin de comprender la diferencia entre autoridad y poder y la definición de autoridad así como la definición de poder.

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Marzo, 2019

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Diferencia entre Autoridad y Poder
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Diferencia entre Autoridad y Poder
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Aunque suelen confundirse la autoridad con el poder, porque en definitiva son personas que nos indican lo que tenemos que hacer, creemos que agregan esta distinción puede enriquecer nuestro mundo del liderazgo. Realmente la diferencia entre autoridad y poder es muy grande, y nada mejor que repasar sus definiciones para entenderlo mejor.
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